Genitori in crisi: 46% rischia licenziamento.

La 'work life balance' è una sfida quotidiana per molti genitori lavoratori, che si trovano a dover conciliare famiglia, lavoro e impegni dei figli. Secondo una ricerca, il 46% dei genitori pensa di lasciare il lavoro a causa dello stress e della difficoltà nel bilanciare vita lavorativa e familiare. Questo fenomeno, noto come 'Great Resignation', ha preso piede durante la pandemia, con sempre più lavoratori che non sopportano più i ritmi stressanti. In Italia, il 62,7% degli italiani non considera il lavoro come la principale preoccupazione e l'80% non è disposto a sacrificare i propri interessi personali per il lavoro. L'Ispettorato del Lavoro ha registrato un aumento del 17,1% delle dimissioni di padri e madri nel 2022, con la maggior parte delle dimissioni entro i primi tre anni dalla nascita dei figli. Le soluzioni proposte includono sportelli di aiuto alla genitorialità presso le aziende e una maggiore chiarezza nelle informazioni fornite dalle istituzioni e dalle aziende. È necessario promuovere politiche aziendali più inclusive e favorevoli alla famiglia per affrontare le sfide legate alla genitorialità sul luogo di lavoro.