Lavoro GenZ: flessibilità e equilibrio

Cosa cerca la Generazione Z in un lavoro? Secondo 2.500 studenti delle superiori, la priorità è la gratificazione personale e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. La parola chiave è 'equilibrio', cercano la possibilità di coltivare passioni e avere flessibilità. Preferiscono lavorare in presenza con settimana corta o part-time. Il 66% cerca affinità con le passioni, il 50% vuole equilibrio tra vita privata e professionale. La flessibilità di orario e location è fondamentale per l'80%. Lo stipendio serve per costruire un progetto di vita o viaggiare. Obiettivo: stabilità personale ed economica. Le ragazze sentono più l'esigenza di mantenere casa e famiglia, con il 38% delle preferenze.